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            本着防范在先 发现在早 处置在小的原则抓好工作落实

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            本着防范在先 发现在早

            处置在小的原则抓好工作落实

            ——公司组织召开“三零”单位创建工作推进会

             

            3月19日,公司为进一步深化“三零”单位创建工作,组织召开了2021年度“三零”单位创建工作推进会,公司“三零”单位创建工作领导组常务副组长杨玉宏主持会议。公司“零上访”“零事故”“零案件”单位创建工作组,基层单位各党支部书记、经理,公司机关相关部门负责人和各站、所主要负责人参加了会议。

            会议就“三零”单位创建工作从组织领导、宣传发动到安全风险防控、隐患整治及矛盾纠纷化解、法治建设等方面做了具体安排部署。

            会议指出,开展“零上访零事故零案件”单位创建,是省市全面贯彻落实党的十九届四中全会精神,顺应形势发展,顺应群众期盼,不断提高基层治理能力,致力兴晋强市的重大决策。各支部、各单位主要负责人、各工作组要在思想上高度重视,提高政治责任意识,充分发挥党组织战斗堡垒作用,统一思想认识,提高政治站位,转变工作作风,狠抓工作落实。

            会议指出,2021年是“三零”单位创建工作攻坚落实年,各支部、各单位、各工作组要认真总结上一年度工作,精心组织制定2021年度工作计划,对照创建标准明确分工,把“三零”单位创建目标任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人,形成人人有责、人人担责、人人负责和层层抓落实的工作格局。要强化问题导向,围绕信访、公共安全和治安、安全生产,持续开展风险、隐患双重整治,通过查漏洞、补短板、建机制,坚持以防范在先、发现在早、处置在小的原则剖析问题、解决问题。要狠抓工作落实,严格监督检查,形成“三零”单位创建工作长效机制,确保创建工作取得实效。

            会议指出,公司对“三零”单位创建工作成效将实行月度考核和年度考评(年度考评分为半年和年终考评两部分,实行百分制考评),本着“以考评促成效”的原则,彰显工作效能。公司将对考评结果予以通报,对在“三零”单位创建工作中取得突出成绩、做出积极贡献的先进单位和个人进行表彰,对工作敷衍塞责的给予通报批评,同时,考评结果将作为公司干部任用、选拔、评优的依据。为不断提升广大干部职工对创建工作的了解度和参与度,全面增强“三零”创建工作的思想自觉和行动自觉,公司将于近期组织开展“三零”单位创建工作专项零上访、零事故、零案件宣传教育培训和知识竞赛活动。


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